Responsabilidad:
Cumpliendo todos los compromisos que la Institución adquiere consigo misma y con los demás.
VALORES CORPORATIVOS
Integridad:
Actuando de manera ética, honesta, transparente, con actitud de servicio y de acuerdo con las normas y reglamentos establecidos en la institución.
Transformación:
Creando nuevas alternativas que permitan una adaptación activa a las exigencias del entorno
Eficacia:
Orientando sus acciones hacia el logro de los objetivos y metas planteadas en la Institución.
Eficiencia:
Optimizando los recursos humanos, tecnológicos, físicos y financieros que permitan el beneficio social y la auto sostenibilidad.
Competitividad:
propendiendo por la actualización de su recurso humano en áreas sociales, científicas y tecnológicas para responder a las necesidades y expectativas de los pacientes como un compromiso y mejoramiento continuo.
Equidad:
Brindando servicios de salud a los pacientes teniendo en cuenta sus necesidades y características, indistintamente del credo, raza o condición social.
Lealtad:
Mediante una actitud de fidelidad, respeto, rectitud, orientando las actuaciones en función del rendimiento y mejoramiento continuo de la IPS.
Objetividad:
Mediante la capacidad crítica para evaluar las diferentes realidades tal y como son, evitando el sesgo personal y los criterios propios al momento de tomar decisiones.
